人(ren)才(cai)(cai)是企業(ye)發(fa)展之本，競(jing)爭之本。鴻宇始(shi)終以人(ren)為本，秉承德才(cai)(cai)兼(jian)備，不拘(ju)一格，人(ren)盡(jin)其才(cai)(cai)，才(cai)(cai)盡(jin)其用(yong)的(de)人(ren)才(cai)(cai)理(li)念(nian)，堅持用(yong)廣闊的(de)發(fa)展前景凝聚人(ren)，用(yong)美好的(de)事業(ye)目標激勵人(ren)。

引進人才：

  致力于引進德才(cai)兼備(bei)的優秀人才(cai)。始終遵循“德才(cai)兼備(bei)、人崗匹(pi)配、平(ping)等競爭(zheng)、擇優錄用(yong)”的原則，通過校園招(zhao)聘、社會(hui)招(zhao)聘、內部推(tui)薦等多種渠(qu)道，廣納(na)賢(xian)才(cai)，嚴格篩選，大浪淘金。

培訓人才：

  致(zhi)力于培(pei)養德(de)才兼(jian)備(bei)的優秀(xiu)人才。公司(si)有(you)明確的培(pei)訓(xun)(xun)管理制度，新員工入職時(shi)會(hui)(hui)組(zu)織崗(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)(xun)，成為公司(si)正(zheng)式職工后會(hui)(hui)定期組(zu)織在(zai)崗(gang)培(pei)訓(xun)(xun)。培(pei)訓(xun)(xun)內容豐富，方式多(duo)樣，涉(she)及企業文(wen)化、管理理念、品德(de)修(xiu)養、業務(wu)知識及技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)等。

晉升渠道：

  鴻宇是一(yi)(yi)家多(duo)元(yuan)化發展的民營企業集團，始終堅持“誠信、拓展、合作、奉獻”的經營理念，公司(si)為員(yuan)(yuan)工提供了廣闊的發展空間和(he)晉升(sheng)平臺，并(bing)制(zhi)定了明確(que)的晉升(sheng)機制(zhi)，從一(yi)(yi)般(ban)員(yuan)(yuan)工、骨干員(yuan)(yuan)工、一(yi)(yi)般(ban)管理人(ren)員(yuan)(yuan)到中高層管理人(ren)員(yuan)(yuan)，有(you)著明確(que)的崗位職責和(he)任職要求。

  鴻宇(yu)視優秀人(ren)才(cai)為企(qi)業最珍(zhen)貴的(de)資源(yuan)，形成了一套“重視人(ren)才(cai)、尊重人(ren)才(cai)、信任人(ren)才(cai)、開發人(ren)才(cai)、使用人(ren)才(cai)、留(liu)住人(ren)才(cai)、提升人(ren)才(cai)”的(de)人(ren)才(cai)機制，力圖員工(gong)與企(qi)業共同(tong)成長，共謀發展，和諧共贏。