人(ren)(ren)才(cai)是企業發(fa)展之(zhi)本，競爭之(zhi)本。鴻(hong)宇(yu)始終以人(ren)(ren)為本，秉承德才(cai)兼備，不拘(ju)一格，人(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)，才(cai)盡其(qi)用的人(ren)(ren)才(cai)理念，堅持用廣闊的發(fa)展前(qian)景凝(ning)聚人(ren)(ren)，用美(mei)好的事業目(mu)標(biao)激勵人(ren)(ren)。

引進人才：

  致力于引進德才(cai)兼備的優秀(xiu)人才(cai)。始終遵循“德才(cai)兼備、人崗匹(pi)配、平等競爭(zheng)、擇(ze)優錄用(yong)”的原則，通過校園招聘、社(she)會招聘、內部推薦等多種渠道，廣(guang)納賢才(cai)，嚴格篩選，大浪淘金。

培訓人才：

  致力于培(pei)(pei)(pei)養德(de)才(cai)兼備的優秀人才(cai)。公(gong)司有明確的培(pei)(pei)(pei)訓管理(li)(li)制度，新員工(gong)入職(zhi)時會組織崗前培(pei)(pei)(pei)訓，成為公(gong)司正式(shi)職(zhi)工(gong)后(hou)會定(ding)期組織在崗培(pei)(pei)(pei)訓。培(pei)(pei)(pei)訓內(nei)容(rong)豐富，方式(shi)多樣，涉及企業文化、管理(li)(li)理(li)(li)念、品德(de)修養、業務知識(shi)及技能(neng)培(pei)(pei)(pei)訓等。

晉升渠道：

  鴻宇(yu)是一家多元化發展的(de)民營企(qi)業集(ji)團，始終堅(jian)持“誠信(xin)、拓展、合作、奉獻(xian)”的(de)經營理(li)念，公司(si)為員工(gong)提供了廣闊的(de)發展空(kong)間和晉升平(ping)臺，并制定了明確(que)的(de)晉升機制，從一般(ban)員工(gong)、骨干員工(gong)、一般(ban)管(guan)理(li)人員到中高層管(guan)理(li)人員，有(you)著明確(que)的(de)崗位(wei)職責(ze)和任職要(yao)求(qiu)。

  鴻宇視優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)為企業最(zui)珍貴的資源，形(xing)成(cheng)了一(yi)套“重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、尊(zun)重(zhong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、信(xin)任人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、開發人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、使用人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、留(liu)住人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、提升人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)”的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)機制(zhi)，力圖員工與企業共(gong)(gong)同成(cheng)長(chang)，共(gong)(gong)謀(mou)發展，和(he)諧共(gong)(gong)贏。